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我们分成了几层治理机构，每层治理机构责任聚焦明确，又分权制衡，避免权力过于集中或者因不受约束而被滥用。比如，建立核心精英群体，是由退出董事会、监事会的高层领袖组成，维护公司长远利益，掌握治理领袖的选拔，这个设计吸取了欧洲著名管理学家马利克的观点，也吸收了欧洲和世界各国重要百年公司的治理经验。董事会的选拔是“任人为贤”，资历不重要，他们的责任是多种粮食，改变土壤肥力，带领公司前进。监事会“任人为忠”，对董事和高管的勤勉履责予以监督。所以，权力在闭合中循环，在循环中科学更替。

责任编辑：刘光博新京报讯（记者 郭铁）继两日前宣布干部职级和职务名称调整相关决定后，茅台集团10月9日再次对35名交流提拔的干部作任前集中谈话，进行工作动员，强调领导干部要“政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬”。茅台系列酒“赖茅”“白金酒”等干部代表出席了此次会议。茅台集团党委书记李保芳表示，“赖茅公司这两年发展很好，是一个非常锻炼人的平台，要把握好机会。当前，白金酒需要强化管理，规范市场运作，要在工作中抓好这个重点”。

在众多关于狙击手的影视作品中，最强狙击手间的巅峰对决是惯常出现的压轴剧情，而几乎毫无例外的是双方都只有一枪的机会。艺术源于生活，在现实战争中，狙击手这样的高价值目标都是被重点侦测和“照看”的，如果不能一击制敌那么就只能“扯呼”了。这也正是为狙击步枪加装消音器的价值所在——即使你是“人体描边大师”，也可以在开出多枪之后仍不会被发现，而对于实力相当的狙击手间的对决，拥有消音狙击枪的狙击手胜出的几率将大大增加。（文/董磊）

网约车监管不能跟着舆论走网约车是怎么走到这一步的？这其中当然有舆论的摇摆。最初大众都要“放开监管”，要“出行自由”。网约车客观上解决了“打车难”，带来了出行便利，因此得到大众力挺。而今年以来，两起恶性事件发酵之下，舆论出于对自身安全感的担忧，转过头来呼吁加强监管。本来，这也情有可原。问题在于，因为舆论太过凶猛，社会治理随舆论起舞——这显然不正常。社会治理的运行规律和评判标准，不应该是舆论，舆论的可变因素太多，而应该是人民，人民的安全感、幸福感和获得感。舆论算是警钟，但社会治理应有自己的遵循。[详细]

值得注意的是，除涉及和星空华文的官司被列为“限制消费人员”外，8月15日，江佩珍还被宁波市鄞州区法院颁发了限消令（（2019）浙0212执6562号），案由是江佩珍没有遵照判决在指定时间履行和中国民生银行股份有限公司宁波分行的金融借款合同。

业内普遍认为，这打通了市场利率向贷款利率的传导渠道，使央行货币政策可以更好地向贷款利率传导，有助于进一步疏通货币政策的传导路径。会议再次强调疏通货币政策传导，表明利率市场化改革的决心。联讯证券首席策略分析师朱俊春表示，继央行近期改革货币政策传导机制后，可预期下调一年期中期借贷便利的资金价格，或可助推今年已经走牛的债市。